4つのコアバリューが、私たちの日常的な意思決定と行動の基盤となっています。
現状に満足せず、常に新しいアプローチと技術を探求します。革新的なアイデアを歓迎し、実験と学習を奨励する文化を大切にしています。
透明性と誠実さを最も重要な価値観とします。約束を守り、失敗から学び、互いに敬意を持って接することで信頼関係を築きます。
多様な背景とスキルを持つメンバーが協力し合うことで、一人では達成できない成果を生み出します。チームの成功が個人の成功です。
個人とチームの継続的な成長を支援します。学習機会への投資、挑戦の機会の提供、キャリアパスの明確化によって、一緒に進化し続けます。
社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、充実した福利厚生を整えています。
現在募集中のポジションをご確認ください。あなたのスキルと情熱を発揮できる場所がきっとあります。
大規模なクラウドインフラの設計・構築・最適化を担うシニアアーキテクトを募集しています。AWS・GCP・Azureのマルチクラウド環境における戦略立案から実装まで、技術的リーダーシップを発揮していただきます。
クラウドおよびオンプレミス環境のセキュリティ設計・運用・インシデント対応を担うセキュリティエンジニアを募集しています。ゼロトラストアーキテクチャの導入推進と、セキュリティ文化の醸成に貢献していただきます。
99.99%以上の可用性を誇るクリティカルインフラの信頼性・スケーラビリティ・パフォーマンスを維持・向上させるSREエンジニアを募集します。SLO/SLI/エラーバジェットの策定から、自動化・改善プロセスの推進まで幅広く担っていただきます。
高トラフィックなAPIサービスおよびマイクロサービスアーキテクチャの設計・開発を担うバックエンドエンジニアを募集しています。Go / Python / Node.jsを中心に、スケーラブルで保守性の高いシステムを構築する意欲的な方をお待ちしています。
エンタープライズ向けクラウドインフラプロダクトのロードマップ策定から、エンジニアリング・デザイン・セールスとの連携、リリースマネジメントまでを一気通貫でリードするプロダクトマネージャーを募集しています。
製品ドキュメント、APIリファレンス、チュートリアル、技術ブログなど、多様なテクニカルコンテンツの作成・管理を担当するテクニカルライターを募集しています。完全リモート対応可能なポジションです。
透明性の高いプロセスで、皆さんの実力を正しく評価します。
応募書類をもとに選考いたします。1週間以内にご連絡します。
HRおよびチームリードとのオンライン面接（約60分）。経歴・志望動機についてお話しします。
実務に即した課題に取り組んでいただきます。ポジションに応じて内容が変わります。
経営陣との最終面接後、合否をご通知します。条件提示・内定まで最短1週間。
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